Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası Genel Sekreteri Özgür Kıdrışlıoğlu, 47/2010 sayılı yasa olarak bilinen “Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası”nın kamu çalışanları arasında eşitsizlik ve huzursuzluk yarattığını ifade ederek, yasanın tamamen yürürlükten kaldırılması gerektiğini söyledi.
Yazılı bir açıklama yapan Kıdrışlıoğlu, söz konusu yasanın 2010 yılında “ekonomik tedbir” adı altında ve sendikaların geniş katılımlı grevlerine rağmen meclisten geçirilerek yasalaştığını anımsattı. Bu yasa ile kamu çalışanlarının maaşlarının düşürüldüğünü, özlük haklarının budandığını ve yaratılan gelecek kaygısıyla vatandaşların göçe zorlandığını savundu.
Geçen yıllar içinde sendikaların mücadelesiyle bazı iyileştirmeler yapılsa da, yeni yasa ile işe giren çalışanların hâlâ eski yasaya tabi olanlara göre daha dezavantajlı durumda olduğunu vurgulayan Kıdrışlıoğlu, “Aynı odada, aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi farklar var. Bu durum, çalışma barışını bozuyor.” ifadelerini kullandı.
Kıdrışlıoğlu, örnek olarak yeni yasaya tabi çalışanların barem artışlarının düşük olduğunu, yıpranma hakkı ve ek çalışma oranlarında eski yasaya tabi olanlara kıyasla ciddi kayıplar yaşandığını belirtti. Ayrıca, yükselme sınavında başarılı olsalar dahi yeni yasaya tabi kamu görevlilerinin kadro fazlası terfi alamadığını kaydetti.
Çalışanlar arasındaki bu eşitsizliklerin giderilmesi için tüm kamu çalışanlarını kapsayacak bir “Kamu Reform Yasası”nın geçmişte hazırlandığını ancak 4’lü hükümetin dağılmasıyla rafa kaldırıldığını hatırlatan Kıdrışlıoğlu, söz konusu yasanın yeniden gündeme alınarak sonuçlandırılması gerektiğini vurguladı.
“Göç Yasası” olarak nitelendirdiği 47/2010 sayılı yasanın parça parça iyileştirilmeye çalışılmasının çözüm olmayacağını belirten Kıdrışlıoğlu, “Bu ucube yasa artık tamamen kaldırılmalı, tüm kamu çalışanları tek yasa altında toplanmalı.” dedi. Hükümete çağrıda bulunan Kıdrışlıoğlu, kamu reformu yasa tasarısının ivedilikle meclis gündemine alınmasını talep etti.
